1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Всегда вовремя заработная плата

Что можно улучшить?

Мало людей на одну секцию, слишком тяжело в одного всю ночь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника мясного производства

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Зарплата. Удобство расположения

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Предоставление питания. Предоставление ДМС.

Что можно улучшить?

Повышение ЗП. Это все чего хотелось бы в наше время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Омск, январь 2023

Что нравится?

Близость,больничный лист

Что можно улучшить?

Зарплата,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Белая компания, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив, поддержка и обучение

Что можно улучшить?

Уровень зп при нереальной нагрузке, оплату переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Интересна работа в компании с развитой корпоративной культурой, в которой присутствует положительная атмосфера, где все работают одной командой и на общий результат.

Что можно улучшить?

выявить проблемы в компании, которые могли служ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по технологии собственного производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата. Оформление по ТК. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Систему kpi. Коммуникация между департаментами внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, январь 2023

Что нравится?

Всё, кроме з/п, оклад маловат, спустя годы будет выше за счёт индексаций, но возможно инфляция съесть индексацию. Есть премии, но kpi мало выполнимы. Вообщем можно зарабатывать, но через раз. И при этом загруженность бешеная, даже по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

упростить внутренние операции для оптимизации работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близкое расположение к дому, отличный коллектив - все друг другу помогают, в целом заработок нормальный, в столовой вкусно кормят, график плавающий, но его всегда согласовывают, если что, можно попросить скорректировать

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста