1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив, отличное руководство. В отличие от других компаний тут зам.директора и сам директор могут выйти в ТЗ и начать работать как обычный продавец.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, стабильность, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Руководство компании и коллеги по работе. Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

График работы и место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

хорошая сильная развивающая компания, стабильность, уверенность, дружный коллектив

Что можно улучшить?

проводить индексацию заработной платы согласно текущей инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

График, близость к дому, почти вкусные обеды, подарки детям

Что можно улучшить?

Коммуникация руководителя службы безопасности с подчинёнными, умение его видеть истинную картину состояния дел сети, своевременное реагирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Сменный график, удобство местонахождения от дома, лояльное руководство (отдел персонала, директор магазина на Бухарестской 69)

Что можно улучшить?

Отношение прямого руководителя отдела комплектации, более лояльное отношение руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, более менее нормальное общение со стороны руководства которые в свою очередь нечего не решают

Что можно улучшить?

Не понятные штрафы, глупые оценки из-за которых с вас урезать пол зарплаты не за что. Не советую вам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

День зп, аванс, больничный вовремя

Что можно улучшить?

Зп, отношение к сотрудникам в торговом зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Хорошие обеды, почти все по договору, кроме как отношения руководства к персоналу, бывает так, что люди в системе работают с низов, и не видят других альтернативных решений так как кругозор очень узкий зацикленный на 1 организации, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Работа в пешей доступности от дома, очень удобно. График комфортный. Возможность быстрого роста, если хорошо работаешь. Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Улучшить зоны отдыха (количество мест отдыха)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста