1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Руководитель отличный был, вкусная еда в столовке, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Мест для комплектации товаров мало, особенно в загруженные дни. Можно так же обновить всё оборудование, а то одно барахлит, у другого кнопка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Возможность подработок, хорошее начальство, которое всегда помогает. Вкусные обеды

Что можно улучшить?

Улучшить график, чтобы был нормированный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Своевременно выплата зарплаты, два раза в месяц. Медосмотр за счёт компании. Не дорогие обеды.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Отличный график так же льготы для работников можно работать в ночные смены за все идет доплата к тарифу

Что можно улучшить?

Работа отличная хотелось бв чтобы тариф за час сделали побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

График, руководство, коллектив, льготы для сотрудников, коммуникабельность

Что можно улучшить?

Повышения зарплаты, мотивация.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
1,7
Петрозаводск, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени.Работа находится очень близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.увеличить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, свобода выбора рабочего графика, обеды, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, повысить оплату труда до среднего дохода, ценить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,3
Омск, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, белая з/п вовремя.

Что можно улучшить?

Чаще индексировать з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ИТ обеспечению

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная, растущая сеть, думающая как о клиентах, так и о сотрудниках

Что можно улучшить?

Всегда хочется выше зп. Здесь уверенный средний уровень зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, комфортные условия труда, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Давать возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста