1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец универсал

Статус занятости не указан
2,0
Барнаул, февраль 2023

График нормальный сделать 2/2 или 3/3, повысить заработную плату.

Продавец-логист

Статус занятости не указан
2,0
Омск, февраль 2023

зарплата, обучение, коммуницирование

Заместитель руководителя секции

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2023

Карьерный рост, развитие сотрудников внутри сети. Коммуникации между сотрудниками.

Категорийный менеджер

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Не прозрачные процессы, неповоротливая структура с отсутствием четко выстроенных правил взаимодействия. Каждый отдел выполняет свои задачи. Нет возможности роста в з/п

Специалист по приемке товара

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, январь 2023

Зарплату. Это огромный минус. Просто дно.

Бухгалтер-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Близость к дому. Официальное трудоустройство. Вкусное бесплатное питание

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

График работы гибкий, каждый час на работе оплачивается. Но в целом я бы не советовал сюда устраиваться.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Свобода в выборе графика.место работы ближе к дому.что бы можно было присесть чтобы чаю спокойно попить.покушать.и т.п.

Сборщик-комплектовщик

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2023

коммуникация между сотрудниками и руководством, возможности для отдыха(30 мин в столовой - это ничто для 12-часовой смены на ногах).

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому и пожалуй, страховка, которой я не пользовалась, уровень дохода адекватен задачам

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста