1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,8
Тольятти, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, интересная жизнь в коллективе, совместные мероприятия.

Что можно улучшить?

Недостаточно сотрудников, от этого очень высокая интенсивность. Тяжело физически.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив в зале

Что можно улучшить?

Много тренингов. Желательно уменьшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Белая зарплата, полис ДМС, лояльное руководство , доброжелательный коллектив.

Что можно улучшить?

Неудобный график работы для кассиров тем что он меняется каждую неделю. Поэтому невозможно что- то запланировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-генералист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Компания развивается и растёт с каждым годом. Всегда очень много задач - это не даёт расслабляться! Коллектив большой, дружный. Обсуждаем на встречах, что сделали, ставим цели, делимся лайфхаками. Компания обеспечивает ДМС, в офисе б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, график сделать другой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близосьь к дому, свободныц график

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Нравится всё Быстрый рост в карьере График Оплата труда Близко к дому

Что можно улучшить?

Если еще поднять зп, было бы вообще отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

бюджетное питание, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заплат, увеличение работников на один отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплаты, ДМС, питание, близко к дому, премии за выслугу лет

Что можно улучшить?

Стабильность графика работы без переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Томск, февраль 2023

Что нравится?

Столовая для сотрудников

Что можно улучшить?

Места для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста