1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,7
Марфино, март 2023

Что нравится?

Все официально, отпуска, больничные, переработки. На этом все

Что можно улучшить?

Работаешь на 4 позициях одновременно , так как все официально потому и заработная плата мизерная, пытаются заставить выполнять работу за других сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее руководство, хорошая столовая, есть душ в раздевалках, довольно чисто в помещениях

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, поработать над сплоченностью коллектива внутри секций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата, кормят не дорого, но и не качественно

Что можно улучшить?

Увольняют сотрудников, работавших при старом руководство под разными предлогами, ввели исследования на полиграфе, некомпетентное руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела контроля и режима

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Всё в соответствии с законодательством, питание...

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Условия труда и пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

профессиональный уровень руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Достойная зарплата, удобный график, хорошо оплачиваемые подработки

Что можно улучшить?

Регламентировать перерывы на обед между отделами дабы уменьшить разногласия между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
Энгельс, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, собственная столовая

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, пересмотреть график работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Недавно сделали раздевалку это все, ну и в столовой иногда было хорошо, а так, плюсов особо то и нет.

Что можно улучшить?

Работа между сотрудниками, связь между сотрудниками, форма , столовая , время отдыха, место отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

1)Близость к дому; 2)Дешевое, вкусное и полноценное питание в столовой; 3)Скидки на товары для сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработную плату, график, условия труда, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, белая заработная плата, отпуск по графику, ДМС

Что можно улучшить?

Нет индексации заработной платы по много лет. Не ценят сотрудников, не пытаются сохранить хорошего специалиста. Лучше нового примут, но стар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста