1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Балашиха, март 2023

Что нравится?

Устраивало всё и график, и зп , замечательный директор, но вот сменился руководитель в гастрономе и пришлось уйти, свою работу не выполняет, а вешает её на сотрудников.

Что можно улучшить?

Поменять руководителя в гастроном.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и условия оаботы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Белая зарплата, официальное трудоустройство, скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, увеличение штата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

График, можно перевестись ближе к дому, хороший коллектив, дмс.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, отладить работу между службами, убрать не нужные проверки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Понятная структура управления.

Что можно улучшить?

Быстрее реагировать на изменения. Справедливо оценивать труд сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, зп без задержек, все в белую, дешёвые обеды.

Что можно улучшить?

Комуникацию между сотрудниками, отношения начальства, поднять зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Стабильность зароботной оплаты, график

Что можно улучшить?

Увеличение сотрудников в отделах,возможность подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому и отзывчивость руководителя

Что можно улучшить?

Коллектив не дружный ооочень даже из за этого я ушла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Троицк, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Своевременные выплаты. Отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Стабильная зп,без задержек

Что можно улучшить?

тсд погибают,можно было бы и обновить)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста