1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, высокая заработная плата, все условия для труда

Что можно улучшить?

Поощрения за тяжёлый труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Отзывчивость и помощь в работе, граммотное руководство и правильная связь между сотрудником и руководителем

Что можно улучшить?

Условия работы, отдыха и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Заработная оплата труда. Зимой очень холодно на складе. Работаешь за грузчика.

Что можно улучшить?

Поднять часовую ставку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, март 2023

Что нравится?

Стабильность, комфортные условия труда. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, март 2023

Что нравится?

Питание в столовой по льготной цене. График работы. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Уровнь заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

близость к дому,отношение к персоналу

Что можно улучшить?

коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможности обучения и роста Возможность построить график работы Лояльность

Что можно улучшить?

Условия труда Организацию работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Наличие ДМС, хороший офис, конкурентная ЗП. Условия работы, бесплатное кофе.

Что можно улучшить?

Растить собственные кадры. Не менять так часто специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, главное понравится руководителю

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить з/п, чтобы люди хотели работать в таких условиях труда ( один сотрудник в отделе) и сократилась бы текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Пенза, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошее и отзывчивые руководители. Дружный коллеетив

Что можно улучшить?

Заработная плата. Униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста