1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, март 2023

Что нравится?

вполне достойный работодатель по всем аспектам

Что можно улучшить?

увеличить штат линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, март 2023

Что нравится?

Близко к дому , дешовые обеды , рабочий график. Условия труда.

Что можно улучшить?

Всё, а самое главное зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Зарплаты ниже рынка, отсутствие четкой стратегии развития компании, сложные процессы взаимодействия между отделами, отсутсвие мотивации для роста, руководство всегда ценит сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность менять график по ситуации. Всегда на связи. Может помочь в ситуации.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплаты согласно объявлению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, больше ничего

Что можно улучшить?

Больше набирать сотрудников и платить нормальную зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Гибкий график, стабильные Выплаты зп

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор сервиса онлайн доставки

Уже не работает в компании
2,8
Бишкек, март 2023

Что нравится?

Коллектив. Отличные коллеги в отделе. Приемлемая отдаленность от дома.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, условия труда, компетентность сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Димитровград, март 2023

Что нравится?

Работала с открытия, приятный коллектив, отдел персонала, можно немного продвинуться по карьерной лестнице. Отличные обеды и ужины. Корпоративная культура. Шкафчики для хранения вещей и верхней одежды. Зарплата на то время для города...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания, своевременная зп, премии, выслуга лет,выбор графика работы.

Что можно улучшить?

Поднять зп, уважать своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Луховицы, март 2023

Что нравится?

График работы Перерывы Коллектив Прозрачность заработной платы Стабильность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Новое руководство Вернуть надбавку за питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста