1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Новороссийск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, оплачиваемая медицинская книжка, развоз после ночных смен

Что можно улучшить?

Скидки и предложения для сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Соц.пакет Белая зарплата Стабильные выплаты заработной платы Обеды. График.

Что можно улучшить?

Коммуникации между Коммерческой службой и операционной, договориться не возможно не о чем. Хотелось бы влиять на зарплату, чтобы была бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец универсал

Уже не работает в компании
4,3
Кингисепп, апрель 2023

Что нравится?

Свобода и выбор графика , близко к дому . Своевременные выплаты .

Что можно улучшить?

По удойнее на складе место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, также оплата переработок, выдается спец. одежда

Что можно улучшить?

График труда, переработки на выбор сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

стабильность, программы обучения

Что можно улучшить?

руководство и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Соблюдение ТК. Нет задержек по выплате зарплаты.

Что можно улучшить?

Условия труда. Обучение. Количество штатных сотрудников. Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, апрель 2023

Что нравится?

Добрый и понимающий, есть подарки и скидки, обеды дешевые и вкусные

Что можно улучшить?

Увеличить зп, чистыми 31.000р


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Крупная торговая сеть, различный график работы, хороший персонал, грамотное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Кемерово, апрель 2023

Что нравится?

Вовремя выплачивают зарплату, хороший коллектив. Не знаю как у других, но место моей работы находится максимально близко к моему дому, насколько это возможно

Что можно улучшить?

Хотелось бы немного увеличить зарплату, чтобы новые люд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Все отчеты через пк есть папки для отчёта это очень удобно помощь супервайзера

Что можно улучшить?

Улучшить лучше всего Рех часы на магазин а то очень мало предоставляют и улучшения работников зала это очень мало людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста