1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,3
Петрозаводск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, льготное питание.

Что можно улучшить?

Уменьшить универсальность, каждый специалист должен заниматься своим делом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Команда была активной, схваченной. Готовила Много интересных, новых для меня блюд

Что можно улучшить?

Уважение к всем сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Соц. пакет. З.п всегда вовремя. Льготы, скидки, премии, возможность подработать. Сменный график

Что можно улучшить?

За такой тяжелый физический и психологический труд, платить нужно больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив, лояльное руководство, своевременная заработная плата, интересные конкурсы.

Что можно улучшить?

Оплату за наставничество, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике, Близость к дому, зарплату платят вовремя, есть место для обеда и отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, апрель 2023

Что нравится?

Стальная зарплата, работа всегда есть, разные смены, есть время для обеда и ужина

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты, больше возможности для карьерного роста и отношения между руководством и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Универсальный продавец-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность влиять на график, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда не соответствуют зарплате. Не все всегда понимают, как надо ставить графики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Своевременно выплачивает заработную плату, не плохой коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля

Уже не работает в компании
4,7
Чехов, апрель 2023

Что нравится?

График работы , оплата труда, понимающее начальство , маршруты , автопарк

Что можно улучшить?

Зона отдыха при ожидании загрузки/документов, мойку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Отпуск дают без проблем, начальство разбирается в проблемах своих подчинённых и помогает им. Хорошая система менторства

Что можно улучшить?

ЗП и премию. Очень неприятно, что премию срезали ни за какие грехи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста