1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Хорошая столовая. В остальном Лента хочет чтобы ты всё умел, знал и делал, а платить соразмерно не хочет.

Что можно улучшить?

Увеличить направленность компании на специалистов. Наконец-то провести индексацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию категорийного менеджмента

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода для творчества, открытость новому, возможность роста

Что можно улучшить?

Уровень дохода специалистов и менеджеров среднего звена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, удобный график. Работа рядом с домом. Льготное питание

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Оплата труда, условия работы. Возможность дополнительного развития, тренинги.

Что можно улучшить?

Организованность и управленческий потенциал руководителей, слишком частые структурные изменения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Дружный отзывчевый коллектив, работают коллективно и всегда подскажут когда в работе возникают вопросы.

Что можно улучшить?

График смены день, ночь не всем подходит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Поддерживают стремление к обучению и внедрению новых проектов

Что можно улучшить?

Зп ниже рынка. Хотелось бы индексации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, июнь 2023

Что нравится?

Возможность подработок,расположение к дому

Что можно улучшить?

Зароботную плату,как и указывают в объявлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее начальство, предоставляют максимально комфортные условия

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам, а так в целом все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

работа рядом с домом, своя кухня(бывает что не из совсем свежих продуктов, но списание есть списание

Что можно улучшить?

взаимодействие подразделений, внимательнее изучать трудовой кодекс РФ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по регистрации

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

свободы в выборе рабочего графика, своевременная зп, удобно добираться до любой точки

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста