1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Солнечногорск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность выплаты, стабильность компании. На этом всё

Что можно улучшить?

Условия работы, заработную плату, систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший приемщик по качеству

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, принцип работы

Что можно улучшить?

Отношения к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, июнь 2023

Что нравится?

Оплата транспорта вечернее время. Вежливость и тактический подход, к служащим, в данной сфере.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками. Очень мало общения в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность в компании, своевременная зп без задержек, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Кадровый потенциал, повышение заработной платы в разы, уменьшить нагрузку на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик

Уже не работает в компании
5,0
Серпухов, июнь 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом хороший коллектив вовремя зарплата график работы 5/2 вовремя приходить на работу

Что можно улучшить?

Коллектив карьерный рост хорошую зарплату хорошего деректора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор кассового сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июнь 2023

Что нравится?

адекватное руководство,нормальный график работы, хороший коллектив, удобный хороший магазин.

Что можно улучшить?

повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Удобное расположение, скидки для сотрудников, униформа, комплексное питание за низкую цену

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам никакое, выжимают все соки из работников, и постоянно ищу причины урезать оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Служебный транспорт,хороший коллектив, график работы, условия труда.

Что можно улучшить?

Людей с профильным образованием не использовать как подсобных рабочих,уважать работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,0
Энгельс, июнь 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, выплата заработной платы вовремя. График плавающий, но это скорее минус, чем плюс.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Повысить заработную плату, пока что только обещания второй год подряд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,2
Томск, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата Связь с руководством на любой стадии работы

Что можно улучшить?

Договориться с лентой о покупке обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста