1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с профессиональными клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, сам магазин достойный с хорошим ассортиментом

Что можно улучшить?

Расширить персонал, менеджер 1 на 4 магазина. Зона ответственности слишком большая, не за такие деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Казань, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому , достаточно времени чтобы отдохнуть.

Что можно улучшить?

Оплату труда( очень низкая оплата).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

График работы, близость к дому, питание, развоз персонала и индивидуальные топливные карты для администрации.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам, увеличение зарплаты, премии и годовых выплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика Официальная зароботная плата Дмс для сотрудника

Что можно улучшить?

Нужно увеличить зарплату, улучшить отношение начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильный доход. Достойные условия труда. Лояльные руководители.

Что можно улучшить?

Снижение режима многозадачности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошие коллеги, но не руководство ну и всё

Что можно улучшить?

Зарплату в первую очередь, а потом руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего, к сожалению. Руководство не компетентно

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, поднять зп, брать на работу квалифицированных и грамотных управленцев на вышестоящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Брянск, июнь 2023

Что нравится?

Порядочность и стабильность, дружный коллектив, помогут в трудную минуту, всегда обратная связь.

Что можно улучшить?

Составить график работы, не только из ночных смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Питание льготное, перерывы , лояльное руководство, ДМС, различные премии

Что можно улучшить?

Сотрудничество между отделами и руководителями секций и производства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, вкусные обеды

Что можно улучшить?

Время отдыха, рабочую форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста