1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Соцпакет обед и всё

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, относится к работникам как к людям, а не роботам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
Истра, июнь 2023

Что нравится?

В целом график и питание. Обед стоит 45 рублей конечно за такие деньги нигде сейчас не пообедать. Форму одежды, как и многие компании выдают тоже не плохо. Душевые есть.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо если бы работодатель компе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Надежное оформление по ТК со всеми вытекающими бонусами, крупная компания

Что можно улучшить?

Условия в офисе, возможность развития, наличие понятных требований для перехода на другую должность, обратная связь от руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС, месторасположение офиса, коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, состояние офиса, руководство компании, функционал меняют постоянно, нет стабильности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Смоленск, июнь 2023

Что нравится?

Работа в целом для студентов и тех, кто только начинает свой путь в жизни. Работать приходится много, платят меньше, чем хотелось бы, коллектив и обеды спасают все, начальство адекватное.

Что можно улучшить?

Низкий уровень ЗП и сложн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора РЦ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

График работы Уровень зп Питание Коллектив Руководитель Уверенная техническая поддержка

Что можно улучшить?

Обучение сотрудника на начальных этапах работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник смены контроля и режима

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Карьерный рост Слаженность работы Грамотная постановка задач

Что можно улучшить?

Уровень дохода Согласовыванный график труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность проявить себя, хороший коллектив, дешёвый обед

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и линейная персоналом, зону отдыха, выбор графика, увеличение зп, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Новочеркасск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, заплата и аванс вовремя, коорпаративное питание

Что можно улучшить?

Объективный карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная чистая выплата. Кадровые вопросы решают хорошо.

Что можно улучшить?

Условия и место труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста