1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Мне нравилось расположение, рядом с домом, столовая для работником

Что можно улучшить?

Уровень зп 2014 года, некому работать, текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Доступность, коллектив, соц. пакет. На открытие тк была замечательная команда

Что можно улучшить?

Убрать руководителе, которые не понимают обычных принципов работы, третируют и унижают сотрудников, а так же не соблюдают договоренност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Старый Оскол, июнь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив готовый всегда помочь, быстрое и удобное обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, руководство, не нанимать на должность оператора по "150 " Человек чтобы им не хватало места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, июнь 2023

Что нравится?

Условия работы, корпоративные мероприятия. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и доп дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

График можно построить индивидуально, есть столовая, хорошие условия в целом

Что можно улучшить?

Оплачиваемую мобильную связь, т.к. приходилось звонить покупателям, за свой счет, уровень еды в столовой, перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, гибкий график, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная ЗП, соцпакет, компенсация расходов на медкнижку, льготы для сотрудников, возможность учиться и повышать квалификацию, открытость руководства, прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

График работы, комнату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Всегда помогают , подсказывают, на ошибки относятся с пониманием. Объясняют, как лучше сделать и почему.

Что можно улучшить?

Изрекда в месяц выпадают много рабочих дней подряд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, зарплата вовремя, без задержек. Есть возможность при переезде перевестись, сохраняя прежнее место

Что можно улучшить?

Повысить зарплату линейному персоналу, нанять адекватных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста