1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Условия и скорость подписания договора. Быстрое вливание в рабочую атмосферу. Отзывчивость отдела персонала

Что можно улучшить?

Рабочее место комплектовщиков. Создать место для отдыха, кроме столовой, чтоб можно было передохнуть при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Предоставляют питание для сотрудников. Праздники для детей сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия труда, отдыха, график работы сотрудников, зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
Новокузнецк, май 2023

Что нравится?

Время трудового дня, расположение самого торгового комплекса, время отдыха, обед

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату труда, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,3
Ижевск, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, руководство всегда идёт навстречу сотрудникам

Что можно улучшить?

Создать сплочённость в коллективе, повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Отличные условия труда, адекватное рукаводство, быстрое обучение

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,0
Оренбург, май 2023

Что нравится?

Стабильность в выплатах

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, удобный график, численность людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарным операциям

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Белая з/п, оплаченные переработки, бонусы на праздники, корпоративы

Что можно улучшить?

Чаще поднимать зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Казань, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, возможность выходить на подработку и заработать больше.

Что можно улучшить?

Питание сотрудников, отношение руководства к сотрудникам, удобный график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив, обеды 45рублей, полдник 10 рублей, униформа

Что можно улучшить?

В первую очередь поднять заработную плату, набрать сотрудников, уменьшить колличество ценников при переоценке и период их смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Астрахань, май 2023

Что нравится?

Рабочий график, питание, прохождение мед комиссии за счет компании

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда , 19000 это очень низкая зарплата за такой труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста