1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Коллеги инженеры, региональные менеджеры готовы помочь в любой ситуации.

Что можно улучшить?

Улучшить бизнес-процессы в отделе, обратную связь от руководителя. Большая загруженность, несоразмерность обязанностей. П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в составлении графика. Возможность совмещать работу с учебой. Подарочные бонусы от директора на Новый год. 10% скидка для работников Медкнижка за счёт работодателя. Возможность перехода от одной должности в другую: например,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер обеспечения сервиса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к месту жительства, стабильность, вовремя выплаты заработной платы, доставка к месту работы

Что можно улучшить?

Отношение к наемным работникам, качаство выдаваемой рабочей униформы, оборудование рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Волхов, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста.Уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Зарплату линейному персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,2
Энгельс, июль 2023

Что нравится?

Свобода и выбор рабочего графика. Стабильная зарплата. Льготные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, четкие и понятные задачи, ДМС просто отличный, компания хорошо относится а своим сотрудникам, супервайзер замечательный.

Что можно улучшить?

Информированность сотрудников о нововведениях в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
Омск, июль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, полис ДМС, вкусные обеды по низкой цене

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зарплаты, уж больно низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Хорошая перспективная компания, молодой коллектив. Отличная атмосфера

Что можно улучшить?

Много бюрократии. Регламенты, регламенты, регламенты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, июль 2023

Что нравится?

Реально вырасти в ленте, комплексные обеды, форма, полностью белый доход, больничные оплачиваются, удобный график

Что можно улучшить?

Заработная плата, не хватка сотрудников, много переработок, которые не всегда просааляют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июль 2023

Что нравится?

Всё отлично, своевременные выплаты, множество льгот и стабильная ЗП

Что можно улучшить?

Стабильность онлайн приложения для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста