1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
Самара, июль 2023

Что нравится?

Дмс, питание в столовой, удобное рабочее место с ПК и всем необходимым софтом.

Что можно улучшить?

Заказ оформления можно было бы продумать лучше: надо заполнять специальную exel таблицу, уведомлять старшего оформителя и ждать долгие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приёмке; Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, июль 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, коллектив, местоположение

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение старших руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, июль 2023

Что нравится?

Политическая и бизнес система компании. Организованность. 100 % белый заработок

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,2
Всеволожск, июль 2023

Что нравится?

Оформление с 1 рабочего дня, отпуска и больничные оплачиваемые, лояльное руководство, прозрачная система оплаты труда, наличие премий (хоть и не очень больших), наличие дмс, повышенная оплата ночных и праздничных смен

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удалённый доступ, достойная заработная плата. Множество курсов для личностного роста. Полюс ДМС.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. Упростить согласования между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому

Что можно улучшить?

Коллектив, постоянная текучка .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, июль 2023

Что нравится?

В целом фирма хорошая, условия труда отличные. Коллектив вполне дружный. Тепло, кормят, платят без задержек, есть ДМС. ЗП вся белая.

Что можно улучшить?

В последнее время ЗП просела по сравнению с рынком труда. Руководству стоит боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Приятный офис, вкусная столовая, выдают все необходимое оборудование. Меня обучали на мою должность, нагрузку давали постепенно. Присутствует этика в общении, нецензурной лексики и оскорблений не встречала. Есть возможность работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Не дорогие и вкусные обеды, хороший коллектив в магазине. Оплата без задержек, больничные, отпускные.

Что можно улучшить?

Руководство онлайн делает вид что слушает, но абсолютно не слышит и не понимает. Коммуникация плохая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Белая зарплата, своевременно. Ничего особенного, что бы могло привлечь здравого человека. Не рекомендую никому.

Что можно улучшить?

Всё. Коммуникации между сотрудниками, руководство. График работы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста