1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошая заработная плата, хороший график работы.

Что можно улучшить?

Увеличение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Почти бесплатное питание, своевременная ЗП 2 раза в месяц, оборудование, качественная ИТ поддержка

Что можно улучшить?

Более высокая ЗП, корпоративы для сплочение коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, июль 2023

Что нравится?

График работы,стабильность,официальное трудоустройство,карьерный рост

Что можно улучшить?

Современем повышать зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец сервисной зоны

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

близость к дому,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

повышение зарплаты,коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, июль 2023

Что нравится?

Зарплата и аванс приблизительно равными частями. Официальное Трудоустройство. Неплохие условия труда. Карьерный возможности слабые.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая. Потери магазина ложатся и на продавцов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя. ДМС. Рядом с домом. Коллектив отличный. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Многозадачность зашкаливает. Но это открывает в тебе огромные перспективы, для прокачки личных качеств. Лента начала экономить на пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец- логист

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Льготное питание, ночные и дневные смены. Больше даже не знаю что сказать.Ну наверное наличие душевой комнаты, летом очень нужно.

Что можно улучшить?

Заработная плата, очень низко оценивают труд сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Коллектив, наставничества, наработка навыков для дальнейшего роста и развития себя

Что можно улучшить?

Чуть-чуть политику компании, ну и всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
Омск, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, работа у дома, льготное питание, корпоративы

Что можно улучшить?

Работа по 250 часов (остальные часы через другую организацию) часы сокращают работы навалом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, белая зароботная плата. Медкомиссия бесплатно

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты, и укомплектовать штат кфалифицированными сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста