1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, организация питания для сотрудников.

Что можно улучшить?

Все, пока, на уровне... У некоторых ТТ нет автопарковки для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам. Социальный пакет. И прочее бонусы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Закладывать больше денег в штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, в ночное время отвозит такси от компании, идут навстречу в некоторых ситуациях

Что можно улучшить?

График, систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,8
Воронеж, июль 2023

Что нравится?

условия труда,дешевые обеды

Что можно улучшить?

несоответствие зп тем обязаннастям,которые на тебя возлагают,много ненужных отписок,которые занимаю рабочее время,отсутствие линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, дешёвые обеды, скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

График, руководитель

Что можно улучшить?

Зарплата, изменения условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Удаленная работа; Пакет ДМС; Гибкий график; Настоящая система наставничества; Огромное количество инструкций; Супердоброжелательный и приятный коллектив; Лояльное руководство, подскажут, помогут, войдут в положение; Рост ЗП исходя из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильная компания, зп по графику без задержки, дмс.

Что можно улучшить?

Рабочее место, повышение зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
1,2
Пермь, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Больше нет ничего хорошего.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату в два раза, улучшить условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,7
Череповец, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, льготные обеды, современное оборудование...

Что можно улучшить?

Улучшить график работы, оплачивать переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста