1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильный график работы, возможность взять выходной дополнительно

Что можно улучшить?

Возможность взять дополнительные смены, чтобы увеличить колличество отработанных часов, соответственно заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Оформление с первого дня, белая заработная плата, оплата больничного листа и отпуска.

Что можно улучшить?

Уровень дохода оставляет желать лучшего и режим и график работы- в этом стабильности нет от слова совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Заработная плата во время. И на этом всё!!! Это единственный плюс.

Что можно улучшить?

Отсутствие персонала! Этот вопрос отдел персонала решить не может. Ты и грузчик и пекарь и кассир и тд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Наличие ДМС, устройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Быстрота устройства на работу, командная работа с коллективе

Что можно улучшить?

Условия отдыха, во время работы не было времени на передышку. Несмотря на то, что время выбираешь самостоятельно, из-за наплыва заказа тратишь всё его в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Белая зп,полис дмс,оплачиваемый бл,оплачиваемый отпуск,удобный график.

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Развитие в компании для коллектива, забота о здоровье, обучение, личностный рост, сохранение кадров и забота о работниках.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, коллектив, льготное питание, оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

Заработную плату не поднимают. Выжимают все из сотрудников - обязанностей добавляют без увеличения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Кемерово, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего положительного не было в работе этой организации.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителем и сотрудниками, условия труда, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Выплата зп еженедельно и вовремя

Что можно улучшить?

Компания теряет покупателей, а менеджмент не знает, что делать. Результаты не достигаются, так что годовых премий можно не ждать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста