1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, близость к дому,стабильная и своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Заработная плата и внедрение современных технологий в процессе работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, дружелюбные, приятно работать и надежно, зарплата своевременная

Что можно улучшить?

добавить вакансии для подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, август 2023

Что нравится?

Соц. Пакет, возможность роста и развития .

Что можно улучшить?

Заработная плата , уменьшить количество sku. Очень много товара не продаваемого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, июль 2023

Что нравится?

Отличная компания , работающая на результат. Директор прекрасный . Сплочённая и слаженная команда профессионалов . Удачи вам. Все отлично . Всем рекомендую , знаю не понаслышки, работала там .

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив .Понимающие вышестоящие руководители. Которые всегда придут на помощь. Всегда есть решение для любой задачи

Что можно улучшить?

Директор не понимает что делает . Как такого человека могли поставить на управлен...

Специалист Центра Поддержки Найма

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Всегда лоялен, идёт на диалог, стремиться к улучшению качества работы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Дают возможность высказаться. Прислушиваются к некоторым твоим идеям.

Что можно улучшить?

Рабочую одежду, места для отдыха, обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив , плюс хорлшие руководители. И возможности роста в плане карьеры

Что можно улучшить?

Дать возможности новым сотрудникам показать себя и поддерживать в случае чего либо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, отдых летний классный, доход не сильно высокий, средний

Что можно улучшить?

Условия труда, хороший доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, июль 2023

Что нравится?

легко можно поменяться сменами.

Что можно улучшить?

Мотивация меняется каждые 2 месяца, либо раз в сезон. Замечание на свет обеденного времени. Положено 1 час на обеденный перерыв, но его делят. 30 минут на обед, и 15 минут на полдни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста