1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Руководство идет на встречу, старшие комплектовщики помогают

Что можно улучшить?

Не всем хватает инвентаря для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Сплочённый коллектив. Бонусы. Возможность брать подработки. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Все устраивало, единственное далеко от дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Тольятти, октябрь 2023

Что нравится?

Единственный плюс, который я вижу это то, что крупны работодатель, все официально бл/отпуска .

Что можно улучшить?

Условия труда просто ужасные. Работа физически трудная, после смены кле до дома доходишь, все части тела просто отвали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, льготное питание

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, наличие помещения для приёма пищи, низкий порог вхождения

Что можно улучшить?

Всё: коммуникацию между руководством и сотрудниками, увеличение количества сотрудников в торговом зале, увлечение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Организация рабочего процесса. чистота порядок

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Увеличить штат для снижения нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, октябрь 2023

Что нравится?

Постоянный график, ответственность, сотрудники в столовой, еда в столовой

Что можно улучшить?

Ответственность к работе, установить постоянные правила, а не постоянно что-то новое, повысить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость у дому, стабильная зарплата , поощрение за хорошие показатели

Что можно улучшить?

График работы, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по дистрибуции

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, октябрь 2023

Что нравится?

Образцово-показательная компания, во всем порядок, чистота! Налаженные процессы, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Совсем низкие з/п по сравнению с компаниями-конкурентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста