1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика и отношение руководства к персоналу

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график работы, дотация на питание, ДМС, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, хорошее питание, простота в общении с руководством

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив дружный и люди самое ценное что есть в этой компании

Что можно улучшить?

Улучшить можно все , отделить ленту онлайн в отдельную структуру и склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Всё отлично, вовремя зарплата но небольшая

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
Томск, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, льготное питание, возможность роста, привилегии сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выплата зп вовремя, других хороших качеств нет

Что можно улучшить?

Всё, отношение руководства к сотрудникам, количество сотрудников на отделе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению запасами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, ДМС, коллектив, з/п, условия труда, возможности, развитие компании. Компания хорошая, работают в рамках закона, исполняют свои обязательства.

Что можно улучшить?

З/п, возможности роста и развития внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты. Социальный пакет, ДМС со стоматологией.

Что можно улучшить?

Систему оценки персонала. Карьерные треки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
Кемерово, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода действий, почасовая оплата, перспективы в повышение квалификации и получение бесплатной санитарной книжки.

Что можно улучшить?

повышение заработной платы, и почасовой ставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста