1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа с выездом в офис 1 раз в месяц. Полный соц пакет, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и карьерный рост внутренних сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погруза разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,7
Таганрог, июнь 2024

Что нравится?

Увереность в завтрашнем дне. Стабильно оплачиваемая зарплата.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Не количеством часов. А часовой тариф и премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, стабильные выплаты и доплаты. Столовая не плохая.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей . От одного сотрудника хотят выработки за 3-5 человек. Зарплата не соответсвует требованиям и количеству обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративное питание, униформа, оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Обновить борудование, комнаты для отдыха, повысить зарплату, мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Повышение, заработная плата всегда вовремя, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отличная компания, стабильный доход, компания супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность и надежность. Все по белому и четко. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, негде расслабиться. Работая с людьми, должна быть комната разгрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Череповец, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, корпоративное питание,белая зарплата.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, многозадачность.Увеличить заработную плату за выполняемый объем работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, дружный коллектив, хорошее и не дорогое питание в столовой, развозка.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура. График работы. Руководство компании.

Что можно улучшить?

Ни каких дополнительных комментариев не, один из лучших работодателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Оплачивают медкомиссию, зарплата на карту любого банка всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сменить некоторых руководителей смен склада. Заблокировать возможность раздавать хорошие заказы на определённых сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста