1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, отличное руководство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, май 2024

Что нравится?

Условия работы, сплочённость коллектива, лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Увеличить рабочий состав в торговом зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Белая зарплата. Униформа. Отсутствие задержек по зарплате. Коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда. наличие сотрудников на тт. Расширение асмортимента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

- Хороший и дружный коллектив; - Имеется система наставничества и обучение новых сотрудников; - Новая компьютерная техника и оргтехника

Что можно улучшить?

- Уровень зарплаты у IT инженеров - почасовой; - Сложности с карьерным ростом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Чехов, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременгые выпдаты заработной платы, порядок на складе

Что можно улучшить?

График работы, отнощенте оуковожиьеле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Близость к дому. Гибкий график. Соц пакет. Премии, доплаты Корпоративные мероприятия. Подарки.

Что можно улучшить?

Повышение зарабного оклада. Решить причины массового ухода сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик-наборщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, май 2024

Что нравится?

Коллектив, своевременная зарплата без задержек. Форма, столовая.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Не сокращать количество времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Сыктывкар, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, выбор рабочего графика. Коллектив неплохой, на этом,пожалуй, все

Что можно улучшить?

Мотивацию, з/п и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
1,8
Магнитогорск, май 2024

Что нравится?

Дешёвые обеды.Простые работники в коллективе, отзывчивые.Но только простые.Вот и все.

Что можно улучшить?

Не советую .Только в крайнем случае.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Система обедов (но подорожало, было преимуществом), ДМС, помощь первоклассникам.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё. От руководства до обязанностей. На входе обещают одно, по факту другое. Элементарно, даже окна не открываются, нельзя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста