1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Близко к дому. Можно договориться с отделом кадров. Есть обед и ужин. Есть гардероб, туалет и душ.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда. График - нет баланса между работой и отдыхом. После 3 выходных не чувствую себя отдохнувш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, коллектив, рабочее место

Что можно улучшить?

График, не вешать на кассира выкладку товара, печатание ценников, планограмму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кулинарного производства

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Была нужна подработка после учёбы, и я её нашла, средний доход, гибкий график, почасовая оплата, волшебные обеды за копейки, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, май 2024

Что нравится?

Ближайшее дома высокой зарплата хорошее руководителя и коллектив

Что можно улучшить?

Всё высокая оплато свободная графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы. Два раза в месяц аванс и основная зп

Что можно улучшить?

Уровень денежной мотивации сотрудников. Отношение руководства к трудовому коллективу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, май 2024

Что нравится?

Для стартовой работы подойдёт. Можно многому научиться и получить большой опыт много работать

Что можно улучшить?

Непростой ввод в работу, но отличное обучение и коммуникация сотрудник - руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Отсутствует карьерный и финансовый рост, огромная многозадачность, переработки, бюрократия

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Коллектив, отношения хорошее к людям, хороший полюс ДМС, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Много товара на полках и качество товара,работа с подработками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса (кассир)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Работа нравилась, во всем в доходе, и отдыхе, хорошие зарплаты, хочу большего и лучшего

Что можно улучшить?

Самооценку, качество работы на новом месте, развиться по-новому, узнать больше, только вперед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
Вологда, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработок, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста