1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, профессиональное руководство, отличный коллектив, шикарные обеды для сотрудников, ДМС.

Что можно улучшить?

Всё на высшем уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер финансового отдела

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Комфортный современный офис, приятный коллектив, возможность профессионального развития.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты на начальных позициях низкий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность. Близость к дому. Официальное оформление. Получение хоть какого-то опыта работы.

Что можно улучшить?

Грубое руководство, хамское отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Очень классный коллектив. Возможность заработать. Быстрый карьерный рост. Приемлемая зарплата.

Что можно улучшить?

График очень напряжённый. По 15 часов тяжело работать. Мало времени на обед. Курение по графику, очень напрягает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, вкусные/недорогие обеды, просторные раздевалки с чистыми уборными и душем, с феном и отпаривателем. Форму выдают. Мёд комиссия бесплатная

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Более заи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,3
Бийск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, высокая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Удобно было доезжать до дома из Ростова, Руководство нормальное, помогает во всех вопросах

Что можно улучшить?

Условия труда, конечно же работа в гастрономическом складе в холоде не очень радует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста в карьере, обучения новым програмам

Что можно улучшить?

Проводить тестирование сотрудников на проф. пригодность под камеру, что бы не подтасовывали результаты. За хорошее прохождение тестов назначат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близости к дому и стабильность в заработной плате каждый месяц.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочей силе, текучести и ценность в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, отличные условия труда, питание, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Заработная плата, увеличение количества сотрудников в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста