1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, социально работники защищены полностью, обед 45₽, бесплатные мед книжки, удобный график.

Что можно улучшить?

Меня всё устраивает. поднять зарплату и увеличить по времени перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, корпоративные обеды. Возможность обучаться и повышать навыки.

Что можно улучшить?

Заработную плату, оценка сотрудников на слабом уровне. Отношение директора к обычным работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товарным операциям

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Крупная федеральная компания, полностью "белая", прекрасный коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти, в том числе в оплате труда сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

График работы, работа у дома, хороший коллектив, и очень много всего того чего не замечаешь.

Что можно улучшить?

Карьерный рост среди своих сотрудников, что бы каждый занимался своими задачами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

инспектор отдела по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
2,7
Энгельс, июнь 2024

Что нравится?

близость к дому, питание, скидка на покупки для персонала магазина

Что можно улучшить?

увеличить количество персонала, тем самым снизить нагрузку и обеспечить безопасность на рабочем месте, увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Иноземцево, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда,рабочая столовая с льготным питанием для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, увеличение штата, увеличение корпоративных скидок для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, июнь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, еженедельные выплаты, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства, увеличение штата линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, июнь 2024

Что нравится?

Отзывчивое начальство, есть приложение, где можно онлайн заказать все справки, уточнить любой вопрос. Всегда есть место отдыха, нет проблем с больничными, отпусками, зарплаты всегда по расчетный листам, где все расписано. Работала бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, удаленный формат работы, коллектив, который поддерживает. Но на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

На текущий момент, огромная текучка кадров, что является отличным показателем неэффективности р...

Руководитель службы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
Архангельск, май 2024

Что нравится?

Стабильность на рынке, уверенность в завтрашнем дне. Удобный график, белая зарплата ДМС.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. Высокая загруженность и страдает баланс работа/ личная жизнь. Равномерно и чаще индексировать зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста