1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,7
Новошахтинск, март 2025

Что нравится?

Можно повысить уровень в работе торговых программ. Научиться многозадачности

Что можно улучшить?

Зарплата. Доход очень низкий даже на руководящих должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секций

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность. Возможность роста по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобный график, предоставляется транспорт в вечернее время, также были премии и подарки на праздники от компании

Что можно улучшить?

Старшие сотрудники не всегда доброжелательны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работала заместителем директора, зарплата во время, без задержек .

Что можно улучшить?

Коммуникация между людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Чехов, март 2025

Что нравится?

График работы, коллектив, обеды,перекуры, отдых, сначало отношения руководства

Что можно улучшить?

Улучшить руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Льготное питание, бесплатное медицинское обследование, ДМС, плавающий график

Что можно улучшить?

Карьерный рост есть, но плохое обучение. Сотрудники меняются стремительно, зарплата зависит от заказов, либо показателей, показателей до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Оплата праздничных дней вдвойне, оплата проезда к месту отдыха 100%, оплата всех подработок

Что можно улучшить?

Ежегодное индексирование оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В целом хороший коллектив, руководитель, есть карьерный рост. Если ты работаешь хорошо, то отношение такое же . Хороший опыт и в целом приятные воспоминания .

Что можно улучшить?

Оплату труда сделать выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия для работы и отдыха, свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Больше обучения по законодательству, некоторым прикладным программам, и считаю необходимым подготовк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

своевременная оплата труда, возможность подработки, территориальная расположенность

Что можно улучшить?

наличие вспомогательного персонала, рост оплаты труда базовому персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста