1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работодатель хороший, надёжный. З/п всегда вовремя, предоставляет всё необходимое для работы.

Что можно улучшить?

Но этот холод и постоянные сквозняки. Я там всё время болела, поэтому пришлось уволиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар универсал

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Повышение по службе. Вовремя зп, премия. Хороший коллектив. Хороший график работы

Что можно улучшить?

Хорошо бы было рядом с домом, или довоз до дома. А так всё нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Самая лучшая компания , в которой я работала . Все четко, слажено, а главное честно. Никогда и ни в чем компания не обманула . Жаль, что офис в нижнем Новгороде закрылся(

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста не слишком вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Очень много разнообразной работы, работник полностью обеспечен всем инструментом, универсал, умеет делать все, от пайки и сварки до прочистки и монтажа, а также развешивание рекламы, работа на ножничном подъемнике и прочие интересные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Бесплатный обед стоит дешево, есть корпоративное такси после 23:00

Что можно улучшить?

Зарплата намного меньше, чем обещают. Сотрудников нет, очень много одноразовых людей, которые приходят подработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работал два года назад, но вспоминаю с теплом и команду и руководство и в целом саму работу.

Что можно улучшить?

Сокращение расходов путём сокращения рабочих мест -это не совсем правильный подход, особенно когда дело касается ключевы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Вкусные обеды за 45 рублей. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая для такой физически сложной работы. Короткие 2 перерыва, за которые толком не успеваешь отдохнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно или в гибридном режиме. Зарплата выплачивается всегда в срок: 2 раза в месяц или еженедельно - можно выбирать. Хороший пакет ДМС со стоматологией. Народ в корпоративном центре преимущественно молодой, ак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обеспечения сервиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

ДМС, стабильная зарплата, нет задержек зарплаты, карьерный рост

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты, не перекладывать на подчинённых обязанности руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
1,5
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, з. плата вовремя, обеды если есть время пообедать - очень часто без обеда. - это все плюсы .

Что можно улучшить?

Ужасное отношение в коллективе, работать некому, руководители срываются - могут тебя покрыть трехэтажны...