1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель подразделения

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, белая зарплата, возможность подработки

Что можно улучшить?

Давать больше часов для работы+ повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический руководитель домена (CTO)

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, процесс погружения в работу, коллектив

Что можно улучшить?

Нет, пока не вижу что можно улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Ценю этот магазин, но, к сожалению, только как покупатель, в качестве работодателя в данной компании разочаровалась...

Что можно улучшить?

Абсолютно никакой адаптации для нового сотрудника, как вливаться в рабочие процессы организаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Мне повезло с коллегами, начальником, с сотрудниками отдела кадров и с остальными работниками ГМ. Везде строгие правила и они всеми соблюдаются, а не так что один работает, а остальные выезжают за его счёт,все оборудование неоходимое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец логист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика,работа рядом с домом.Стабильность.Карьерный рост.

Что можно улучшить?

При татаком обьеме работы и обязанностей,повысить зароботную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, своевременная оплата труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками,увеличить зарплату труда, же


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, а также дают на обед полный час и вкусно кормят за маленькую цену.

Что можно улучшить?

Можно было добавить время отдыха помимо, часа обеда, хотя-бы дать возможность посидеть 5 минут за 12 часовую см...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Самара, апрель 2025

Что нравится?

У меня был лучший работодатель, мне бы позавидовали многие другие.

Что можно улучшить?

Ограничение по весу на человека в заказах. Кондиционер в комнате работы персонала. Увеличить время на сбор заказов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Наставничество, отличные условия труда. Есть возможность карьерного роста. ДМС и многое другое

Что можно улучшить?

Все отлично и добавить нечего. Крупная и серьёзная компания на рынке труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,5
Стерлитамак, апрель 2025

Что нравится?

Возможно мне нравилось питание, оно действительно оптимально и дёшево для сотрудников. Ну и можно отметить отзывчивость в плане помощи новичкам, и то в случае, если повезёт, но к счастью, мне повезло.

Что можно улучшить?

Практически...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста