1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличное кроссфункциональное взаимодействие с другими подразделениями, возможность самостоятельно принимать решения

Что можно улучшить?

Изначально была очень классная команда HR, и руководство, к которому можно было обратиться с любы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, льготное питание Зарплата вовремя, сотрудники отзывчивые

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, график работы, доступность продвижения в карьере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Можно выбирать себе график это очень удобно , руководители дают такую возможность

Что можно улучшить?

Зарплату более достойную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель ТК

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Компания хорошая, мероприятия корпоративные отличные. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, нагрузки слишком высокие, здоровья не хватит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, апрель 2025

Что нравится?

Возможность выбора графика, наставник на срок обучения, прекрасное руководство и коллектив, который всегда готов помочь, ДМС

Что можно улучшить?

Зарплату бы чуть побольше, в остальном все очень здорово.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Близко к дому, комфорт,работа с покупателями, цены,коллеги, удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Во всех трёх магазинах был очень хороший коллектив Лояльные директора Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Сохранение лояльности между сотрудниками Возможно в некоторых магазинах стоит обратить внимание на общее состояние...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Доступность . Коллектив тоже ,но зависит от самих людей и к работодателю это не имеет никакого отношения

Что можно улучшить?

Всё,условия труда ,количество персонала ,заработную плату ,систему оплаты труда ,систему зон ответственности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Федеральная сеть, относительная стабильность. Белая зарплата, ДМС.

Что можно улучшить?

Постановка четких задач, расстановка приоритетов руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Оперативная помощь. Быстрая выплата зарплаты, быстрая помощь на ответов, на вопросы.

Что можно улучшить?

Вопросов нет, меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста