1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Усиление охраны и безопасности, ремонт систем вентиляции и кондиционирования, создание комфортной обстановки, обеспечение условий труда, наставничество, лояльность, доброжелательность и создание комфортной обстановки.

Заместитель руководителя секции

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Многое можно улучшить. И компания это знает, и своевременно старается это сделать. Стабильная компания. Руководство спокойно выслушает и поможет решить ту или иную проблему, которая у вас возникнет.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Возможность получать более высокий доход, гибкий график работы, медицинское страхование, участие в жизни компании, возможности для профессионального роста и перспективы карьерного развития.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Поддержка и содействие, помощь в привыкании к новому Вовремя выплачиваемая зарплата, без задержек. Доброжелательное руководство, новогодние презенты.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Перспектив для вертикального продвижения по карьерной лестнице практически нет. Однако, команда очень сплоченная и мотивированная, а руководство готово учитывать мнения сотрудников.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Сургут, апрель 2025

Условия труда

Заработная плата

Лента баллы

Поесть еду ленты что готовим

И в принципе всё

Работа мечты в кавычках

Директор супермаркета

Статус занятости не указан
4,0
Барнаул, апрель 2025

Оптимизация работы в компании привела к увеличению нагрузки на сотрудников.

Стабильность выплат и хороший коллектив остаются важными преимуществами работы в организации.

Также стоит отметить наличие системы обучения сотрудников.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Устроить питание для сотрудников московского филиала по схеме, применяемой в центральном офисе компании, - одна из задач. Также предлагается работа с интересными задачами, достойное вознаграждение и работа в прекрасном коллективе. Кроме того, сотр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Сотрудники ценят хорошие условия труда, такие как близость к дому, достойную и своевременную зарплату, возможность подработок, бесплатное питание и хороший коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Компания с устойчивым развитием и стремлением к профессиональному росту своих сотрудников предлагает конкурентоспособную заработную плату.