1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

быстрое трудоустройство, сменный график работы, недорогие обеды

Что можно улучшить?

заработная плата, нет места для отдыха, в коллективе каждый сам за себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Руководство было хорошее, помогало в обосновании на новом месте

Что можно улучшить?

Условия труда, время на обед, понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, май 2025

Что нравится?

Нравилась близость к дому, много внимания уделяли детям ( подарки, конкурсы, мероприятия)

Что можно улучшить?

Руководству стоит больше прислушаться к работникам и учитывать не только свои потребности, но ещё и работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2025

Что нравится?

Прозрачность выплат. Соблюдение ТК. Возможность роста . Режим работы

Что можно улучшить?

Заработная плата. Условия труда. Лояльность компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Стабильная зп, дружный коллектив, обустроено место отдыха. Все по закону РФ.

Что можно улучшить?

Нужен пересмотр kpi, изменение подхода к сотрудникам. Добавить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Нижневартовск, май 2025

Что нравится?

Удобно добираться до работы, хорошие условия труда, прекрасные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший график работы Отличный коллектив Условия труда отличные Развитая система мотивации

Что можно улучшить?

Улучшить - это вернуть всё как было. В данный момент идет регресс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Хорошее корпоративное питание в столовой, недорого, вкусно. Удобно добираться до места работы

Что можно улучшить?

Набирать штатных сотрудников, а не каждый день новые из аутсорса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Не сложные задачи, но в течение 12ч ставится все монотонно и отказывают ноги от постоянной беготни по залу

Что можно улучшить?

Поднятие зарплаты, условия для удобства сборщикам в дарксторе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по клиентскому опыту

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Устойчивый бренд, широко используемый продукт, уверенность в устойчивости работодателя и компании в целом

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Больше времени уделять стратегии и развитию, а не конкурентной борьбе межд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста