1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Надежность прозрачность, стабильность, считаю что ООО Лента один из лучших Ретейлов РФ.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между ТК и офисом и РЦ-ТК. Ростить высшее звено руководства из своих сотрудников а не набирать из других компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Руководство хорошее, ДМС радовало, спортивные мероприятия устраивались между ТК,

Что можно улучшить?

Зарплата средняя, для сотрудников можно было сделать больше %скидку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Корпоративное питание,коллектив, руководство секции , график

Что можно улучшить?

Руководство магазина, уровень заработной платы, премирование,комната отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,5
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Зп вовремя без задержек всё в белую. Автомобили ремонтируют на сервисе

Что можно улучшить?

Взаимоотношения с сотрудниками должны быть лучше а в основном терпимо .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Всё официально, ДМС за небольшие ежемесячные взносы. Дешёвые обеды на территории.

Что можно улучшить?

Зарплата не повышалась 5 лет . Премия по итогам года ранее была смешная. Перевели на квартальную- стала нулевая. Для примера по ито...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Лобня, апрель 2025

Что нравится?

График, коллектив, работа рядом с домом, выплата зарплаты день в день.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников. Прибавить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, честность, говорит по делу, умеет работать с большим количеством сотрудников

Что можно улучшить?

Быть более общительным, вдумчивым и желающим помочь своим же сотрудникам. Быть более отзывчивым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобно совмещать с учёбой. Адекватные требования, нормальное возрастное ограничение.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Попался неблагоприятный коллектив, хотя некоторые были понимающие и вежливые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,0
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, несложная работа

Что можно улучшить?

Коммуникации , админов, хотя бы какие-то шкафчики сделать для вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобное расположение, веселый коллектив, обеды по низкой цене

Что можно улучшить?

Уровень дохода указанный в вакансиях сборщика заказов расчитываются из того, что вы 31/0 будете работать) никаких бесплатных обедов, если что.. средняя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста