1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик онлайн заказов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,хорошее руководство,условия труда не очень, зимой холодно работать

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда,повысить заработную плату,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам В2В

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная жизнь, всё чётко, программа адаптации, обеды, ДМС, мобильное приложение для работников ЛЕНТА. Скидки на продукцию .

Что можно улучшить?

Уровень з/п занижен за объем выполняемых должностных обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший график работы и условия труда. Хорошая зарплата. Коллектив дружный. Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста. Работа в основном на время. На постоянку не берут. Можно было бы увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Условия, чисто на рабочем месте, столовая, униформа, доставка до работы .

Что можно улучшить?

Зарплата, темп работы, премии, техника для работы ,рабочие инструменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, июнь 2025

Что нравится?

Отличная торговая сеть. Хорошее отношение к персоналу. Питание сотрудников. Оплата труда

Что можно улучшить?

Всем довольна. Хороший качественный магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документации в службе строительства

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы . Начало рабочего дня с 9.30

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы до рынка, устраивать корпоративы её только в СПб, но в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания, есть столовая ,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Внутренний вид административного этажа и столовую. Остальное все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Адекватность прямых руководителей. Полное соответствие ТК РФ

Что можно улучшить?

Упростить бюрократическую часть в операционных вопросах. Назначить конкретных сотрудников на решение проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик ТК19

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Своевременно выплаты. Забота о сотрудниках, клиентоориентированность.

Что можно улучшить?

Качество расходников, пакеты для упаковки очень слабые . Фасоврчные тоже рвутся .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Скидки для сотрудников на продукцию собственного производства.

Что можно улучшить?

Очень низкая заработная плата, которая не соответствует высокому уровню нагрузки, не позволяет перекрывать даже самые базовые потр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста