1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Березники, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность поменять график на определённый день

Что можно улучшить?

Время и место обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, август 2022

Что нравится?

Рядом с домом. Директор магазина лояльный

Что можно улучшить?

Место обеда. Нужна примерочная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, август 2022

Что нравится?

возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

удобные места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, транспортная доступность до места работы, в связи с этим удобное расположение

Что можно улучшить?

Сделать столовую к примеру, чтобы сотрудники обедали не в подсобке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильная компания, зарплата вовремя и достойная, лояльное руководство, перспектива роста, прозрачная мотивация.

Что можно улучшить?

Минусов как таковых нет. Поэтому, откликайтесь и приходите работать и зарабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому Уровень зп, у многих она соответствующая Или На этом все

Что можно улучшить?

Следить за руководством Нанимать охрану, а не заставлять продавцов выполнять чужие обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Якутск, август 2022

Что нравится?

Близко от дома, график на этом больше нечего не могу написать

Что можно улучшить?

Коммуникации, по больше сотрудников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Можно работать как самозанятый, близко к дому. Попадается хороший коллектив (не везде). Можно спокойно полнятся до администратора.

Что можно улучшить?

Контроль над качеством работы директора и администратора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Есть доставка до работы и домой.

Что можно улучшить?

График работы не постоянный. Пообещали 4/4, а на деле было то 4/2, то 3/1, то 5/2 и т.д. Из-за этого ЗП не постоянная. Сама ЗП складывается из минималк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Дружелюбный Коллектив, близко к дому, вовремя заработная плата.

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата. Постоянно просят выйти в выходной в другой магазин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста