1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Технический писатель

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Офис расположен в центре города; Кабинеты со всей необходимой техникой для обеспечения рабочей деятельности; Хорошее место для начала карьеры с целью наработать стаж; Белая з/п (в странах бывшего СССР так принято писать, это считаетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,5
Ачинск, март 2022

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП два раза в месяц, соразмерные объёмы работы.

Что можно улучшить?

Ввести гибридный график или дать возможность сотрудникам, чьё постоянное присутствие не требуется на объекте, работать удалённо. Поднять зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, все в белую, переработок нет (но только у специалистов. У начальников переработки есть).

Что можно улучшить?

1. Зарплаты. Если человек в 2012 году пришел на зарплату Х, то спустя 10 лет он будет получать ровно тот ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела НСИ

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Локальное руководство, именно отделов, но не регионов. Хороший коллектив, не без токсичных людей конечно, но их мало. Возможно ДМС, но его использование должны согласовать, так что как повезет.

Что можно улучшить?

- Бюрократия, очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,3
Нефтекумск, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Условия труда и график работы.

Что можно улучшить?

Не хватает профессионального обучения. Уровень преподавателей WEB-Курсов слабый. Пассивная позиция руководства в кризисных ситуациях. Не всегда адекватные реакции...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2022

Заработная плата, место расположения офиса

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Есть ДМС. Рядом с домом. Предоставляют спецодежду.

Что можно улучшить?

За 6 лет работы ни разу не отправляли на обучение. Повысить зарплату рядовым сотрудникам в компании. Расширить систему льгот для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Уровень зарплаты, ДМС, удаленная работа

Что можно улучшить?

Снизить общий уровень бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив был не плохой и дружный. Именно это мне и понравилось

Что можно улучшить?

Условия труда можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по КИПиА

Уже не работает в компании
1,5
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

Большой охват зоны деятельности, ИТР состав, наличие практического опыта в сфере Обеспечения Единства Измерений

Что можно улучшить?

Повышение компетенции руководящего состава


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста