1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер связи

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, местное руководство.

Что можно улучшить?

- Оплата труда. - Плохие условия проживания. - В столовую можно стоять по 40 минут, очереди. - Туалет, и душ находятся за 300м от места проживания. Душ в основном холодный,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Очень нравится коллектив. Дмс, но после 3х месяцев испытательного срока. Зп вовремя. Рабочее место, техника норм. Командировочные достойные.

Что можно улучшить?

Поднять зп до рыночной. Лояльнее подходить к вопросу развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Сплочённость Команды, Добродушный коллектив

Что можно улучшить?

Процессы , доступность на авто - парковка для сотрудников офис освежить Улучшить дмс Корпоративный отдых Уровень дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник КИПиА

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Обратную связь от руководителей. Руководство все задачи спускает нижестоящим работникам, пока она не дойдет до простого работника, в обязанности которого это не входит. Выдачу спец.оде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,0
Нижневартовск, март 2022

Что нравится?

Стабильность (особенно в периоды экономических кризисов и пандемии), возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Мотивация персонала отсутствует, высшее руководство не заинтересовано в развитии персонала, показатели качества и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Helpdesk

Уже не работает в компании
2,8
Бузулук, март 2022

Что нравится?

Была хорошая зп по городу. Именно в мужском коллективе было хорошо работать. Можно выбрать работу в графике, или пятидневку. Дмс со стоматологией, корпоративные мероприятия и бонусы.

Что можно улучшить?

Более внимательно следить за р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, март 2022

Что нравится?

График строгий с 9:00 до 18:00 Строгое соблюдение ТК Есть корпоративный отдых (частичная оплата санаториев, детских лагерей) ДМС

Что можно улучшить?

Технологии разработки Уменьшить бюрократию Размер заработной платы Рабочее оборудова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,0
Губкинский, март 2022

Что нравится?

Достаточно гибкий график работы, повышение квалификации за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, льготы молодым специалистам (ведомственное жильё, подъемные льготы для округов янао), мотивирование в виде пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократии, закупки не проходят, вечный дефицит, руководство в офисе слабо понимает как живут люди на местах, взаимодействие с заказчиками кошмарное, графики работы вертят к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,0
Нефтеюганск, март 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, работы не очень много если работаете на площадке, по кустам работы больше, роста нет практически если вахтовик, только категорию могут дать.Для вахты в ХМАО очень маленькая зарплата.

Что можно улучшить?

Повыш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста