1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, без задержки, возможности обучения у различных вендоров

Что можно улучшить?

Организационные моменты, убрать лишнюю бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность и лояльность. Хорошее руководство

Что можно улучшить?

Оплата труда оставляет желать лучшего, увеличить среднюю ЗП инженера тех.поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по метрологии

Уже не работает в компании
2,3
Бузулук, февраль 2022

Что нравится?

Работодатель предоставляет развозку утром/вечером, возможность покупки абонементов в бассейн и фитнес со скидкой

Что можно улучшить?

Деятельность руководящего состава, отношение к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса на станции метро Тульская, коллектив, дмс был хороший.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ноябрьск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее место для старта карьеры в области информационных технологий, автоматизации

Что можно улучшить?

Оплату труда довести до рыночного уровня, а затем и конкурентно способную зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство. Не очень современный офис, отсутствуют зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Установить зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Обеспечение техникой, четкое понимание своих задач. Считаю организацию хорошим первым опытом после учёбы. Всегда над тобой есть тьма руководителей которые дословно расскажут что делать и отгородят от заказчика

Что можно улучшить?

Оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, февраль 2022

Что нравится?

Организация трудовой деятельности, помощь и содействие в решении вопросов,

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень заработной платы, оснащение спецодеждой и СИЗ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист управления мотивацией персонала

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Офис очень радует, коллектив, возможность развития, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Слабая автоматизация, тяжело идут организационные вопросы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, нормальные условия работы, компенсация на среднем уровне рынка

Что можно улучшить?

Ряд руководителей высшего звена не преследуют цели достичь результата - для них важен только процесс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста