1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Химки, февраль 2022

Что нравится?

Хорошое отношение к сотрудникам. Внутри колектива отдела Архитектура всегда готовы были помочь чем могут и был шикарный коллектив

Что можно улучшить?

Очень сильная регламентная составляющая. На подписание некоторых документов нужно б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер КИПиА

Уже не работает в компании
3,3
Белебей, февраль 2022

Что нравится?

Крупная компания, гарантированные стабильные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Организацию работ с заказчиком, внутренняя структура взаимоотношений между отделами/управлениями оставляет желать лучшего. Умен тшить текучку кадров с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Рязанская, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата. Хорошо оборудованные рабочин места. Есть вода в кулере. Приятно подниматься на лифте.

Что можно улучшить?

Коллектив оставляет желать лучшего. Буллинг в коллективе. Сплетни, интриги. На любителя такой коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в действиях, молодой и дружный коллектив, интересная работа и возможность роста.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, стимулирование сотрудников, корпоративные и общественные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Простота в общении. Компания отлично подходит для начала - очень хороший буст в хард скилах. Спасибо - рассмотрели мою кандидатуру на собеседование(в начале моего становлении, т.к. на тот момент по существу я был без серьезного опыта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, февраль 2022

Что нравится?

Предоставление работы вахтовым методом по удобному графику. Оплачивается дорога на работу и с работы. Достойную зарплату выплачивают без задержек. Учитывается пожелания в составлении графика на год.

Что можно улучшить?

Коммуникация м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, дмс, возможность обучения. Расположение офиса. Коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, организацию руководства внутри отделов, систему наставничества и адаптации новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

- хороший офис недалеко от метро - есть возможность удалённой работы - уровень оплаты хороший

Что можно улучшить?

неплохо было бы расширить дополнительные стимулы для работников - премирование, соц. выплаты, корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

ДМС, Белая ЗП, Коллектив, своевременная ЗП, остальное отсутствует

Что можно улучшить?

Премии, ЗП, уровень ДМС, заботу о персонале, мотивацию и это все на уровне начальника отдела, а сейчас «низы не могут Верхушка не хочет»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,3
Томск, февраль 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, отличный график работы, не плохой социальный пакет

Что можно улучшить?

Оклад, двойную оплату в выходные дни, нормальную оценку труда, доступность материалов и инструмента для выполнения работ, предоставлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста