1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, июль 2025

Что нравится?

Хорошая площадка для того, чтобы попробовать себя в сфере сотового ритейла. У меня в коллективе новички вырастали до старших специалистов, очень гордилась своими ребятами, и всей компанией в целом.

Что можно улучшить?

По итогам обуче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

В команде работают настоящие профессионалы своего дела. Все готовы помочь и поделиться опытом. Регулярно проводятся встречи, где мы обсуждали новые технологии и делились знаниями. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и поддержива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Тагил, июль 2025

Что нравится?

Работа в крупной компании помогает чувствовать себя социально-защищенным. Есть медстраховка и соц.пакет.

Что можно улучшить?

Выходные не всегда в субботу и воскресенье, вернее сказать - редко попадают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Пришел сюда работать еще на первом курсе, потому что офис близко к универу, думал, подработка на пару месяцев, по итогу на 3 года задержался. Из плюсов: 1) очень крутой коллектив, супер дружный, общаемся даже вне работы; 2) удобно бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, руководство почти всегда на связи. Помощь сотрудникам присутствует.

Что можно улучшить?

Нужен чёткий график, без внезапных выходов на работу в свои выходные. Неизвестно когда можно пойти отдыхать. Можно отработать н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Мне нравился подход со стороны руководителей, кураторов, и команды в которой я работала. Атмосфера среди коллег, такая невероятная и такую я больше ни где не встречала, на работу ходила как домой всегда, с улыбкой и кайфом. Да, места...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Была возможность выйти на удаленку, о чем всегда мечтала. Коллектив в офисе был отличный, но дома работать все равно комфортнее. Получала премии, все нравилось.

Что можно улучшить?

Сделала бы в офисе полноценную столовую с заказом ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ИТ-проекта (Senior)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Корпоративная культура отличная! Прекрасный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Отсутствие бюрократи.

Что можно улучшить?

Процессы проектного управления, более прозрачное целепологание, уровень дохода прировнять к рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Компания крупная, развивающаяся, с ней есть уверенность в будущем. Платят стабильно, есть медстраховка, зарплата белая.

Что можно улучшить?

Работа активная, энергозатратная надо учитывать это при устройстве в компанию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Работала менеджером по продажам 2/2 с 09:00 до 21:00, шикарный график, все успевала сделать. Обучение на старте, все за счет компании.

Что можно улучшить?

Серьезная морально-психологическая нагрузка, надо уметь "оставлять работу на р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста