1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, помощь от тимлидов 24/7, лояльный руководитель, свобода в выборе рабочего графика (я работаю на полставки 4ч в день), удобный удаленный формат работы, обучение на начальном этапе, постоянно проходят тренинги по улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, июль 2025

Что нравится?

В билайне хорошие условия, и можно работать полставки от 4 часов в день. Офис уютный, диваны, кофе, девочки в коллективе приятные очень.

Что можно улучшить?

Работа требует концентрации и большой усидчивости. А еще большого человеколю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, июль 2025

Что нравится?

Работала специалистом поддержки по 9 часов, график был стандартный 5/2, но выходные всегда плавающие. Работа, конечно, непростая, но зато нет рутины и однообразия.

Что можно улучшить?

Были плюсы, были минусы, были овертаймы, но их вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение. Комфортный график. Дружный и понимающий коллектив. Хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Ничего все и так прекрасно. Лучше будет так Повысить ещё бы зарплату и идеально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

Всегда была возможность профессионально развиваться с помощью обучения, за счет компании, в билайн университете. Зарплата складывалась из оклада, бонусов, премии.

Что можно улучшить?

Больше тимбилдинга, сплоченный коллектив всегда ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплаенс менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный, современный офис, с удобными гардеробными, зонами для переговоров и отдыха, бесплатным кофе и чаем. Гибридный график работы 2/3.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, больше общих мероприятий. В кейтеринге...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Работала на исходящих звонках 5/2 с 9:00 до 18:00, были премии, платили вовремя. Коллектив самый лучший, просто огонь.

Что можно улучшить?

Наверно, не скажу ничего принципиально нового - клиенты бывают сложные, капризные, но и с таки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК РФ, хороший коллектив, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, систему мотивации для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

В работодателе обычно ценят стабильность, возможности для профессионального роста, хорошую зарплату и социальный пакет, а также комфортные условия труда и дружный коллектив. Для многих важна близость к дому и соответствие задач заним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Компания даёт отличную возможность развития, проводит тренинги, обучения на доп.функционал, которые дает возможность развиваться, двигаться по карьерной лестнице и увеличивать доход. Также огромным плюсом для меня являлся ДМС, мне оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста