1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
6 353 отзывов
1-2
434
2-3
358
3-4
975
4-5
5 146
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Анапа, апрель 2025

Плюсы в работе:
Хорошая зарплата

Хороший график

Хорошие условия

Отрицательные стороны:
Нужно активно работать и все будет получаться

Помощник юриста

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, апрель 2025

Мне все нравится в моей работе, но я бы хотел иметь собственное парковочное место, так как иногда бывает трудно найти свободное место для автомобиля) Чистота в офисе и дружелюбная атмосфера в коллективе, а также отличные наставники - все это делае...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Зарплата

Фиксированную часть можно было бы увеличить,

В остальном все отлично.

Я перешла на удаленную работу,

Коллектив и обучение на высшем уровне.

Зарплата средняя, доход также зависит в большей степени от меня.

Риелтор

Статус занятости не указан
4,0
Белгород, апрель 2025

Ничего. Разве что, объяснять новичкам всё более простым языком. Всё нравится, есть все условия - своё рабочее место, дружный коллектив, готовый всегда помочь, достойный заработок.

Специалист по недвижимости

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Карьерный рост на рабочем месте определяется индивидуальными отношениями с руководством. Прозрачность профессионального развития в компании Технологичность. Структура ведения бизнеса понятна. Масштабность партнерства также значительна.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Краснодар, апрель 2025

Зарплата, условия работы, наличие бесплатных ресурсов, стабильный график, близость к дому, хороший коллектив, удобное рабочее место - все это является важными факторами при выборе работы. Однако, помимо этого, каждый человек может иметь свои собст...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тюмень, апрель 2025

Необычные критерии при назначении руководства, субъективная оценка сотрудников со стороны начальства, обсуждение личных качеств сотрудников - Классный коллектив, постоянная помощь от головного офиса. Многочисленные обучающие программы и возможност...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Тюмень, апрель 2025

Во время испытательного срока было бы полезно установить фиксированный оклад. Понравилось, что есть возможность обучения, замечательный коллектив, высокая оплата труда и гибкий график.

Специалист по недвижимости

Статус занятости не указан
5,0
Ташкент, апрель 2025

В работе в "Этажах" было много хорошего, но всегда есть место для улучшений. Возможно, стоило бы:

1. Увеличить автоматизацию процессов, чтобы сотрудники могли больше времени уделять клиентам и меньше - рутинным задачам.

2. Углубить обучение, пр...

Специалист по недвижимости

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Система мотивации и вознаграждений в компании хорошо организована, что включает в себя отличный коллектив, интересные возможности для карьерного роста, тщательно продуманную корпоративную культуру и строгий процесс подбора кандидатов, соответствую...