1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
6 353 отзывов
1-2
434
2-3
358
3-4
975
4-5
5 146
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Воронеж, апрель 2025

Перспективы для развития Хороший вариант для начинающих в области недвижимости

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Воронеж, апрель 2025

Плюсы в работе:
Корпоративная культура. Коллектив. Заработная плата. Открытость и честность.

Отрицательные стороны:
Ослабить дресс-код по пятницам

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Воронеж, апрель 2025

Плюсы в работе:
Корпоративная культура. Коллектив. Заработная плата. Открытость и честность.

Отрицательные стороны:
Ослабить дресс-код по пятницам

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Воронеж, апрель 2025

Плюсы в работе:
Хороший работодатель для новичков в сфере недвижимости

Отрицательные стороны:
Есть к чему стремиться

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Коллектив демонстрирует отзывчивость, готовность помочь в рабочих вопросах, доброту и взаимопонимание.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Их нет, я сам влияю на свой доход, и это, безусловно, плюс. Да, у меня нет фиксированного оклада, но с одной сделки я получаю 15.000, а таких сделок бывает 6-7. В нашем отделе аренды нет никаких проблем с рекламой и руководством.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Кемерово, апрель 2025

В кабинете HR имеется небольшое окно, через которое не просматривается пейзаж за окном. Современный офис отличается высоким уровнем комфорта, а корпоративная культура компании характеризуется активным развитием и сильным командным духом. Для новых...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Кемерово, апрель 2025

Плюсы в работе:
Комфортный современный офис, очень развитая корпоративная культура и командный дух, для новых сотрудников есть поэтапная адаптация и большой выбор учебных материалов засчет компании, понятная мотивация для получения премии

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Анапа, апрель 2025

Усердная работа приведет к успеху - это факт. Также важно иметь достойную оплату труда и комфортный график.

Менеджер отдела аренды

Статус занятости не указан
4,0
Тюмень, апрель 2025

В крупной системе связи между сотрудниками становятся менее эффективными. Требуется больше индивидуального подхода. Это мощная, быстро развивающаяся компания с сильным владельцем. Гибкий подход, щедрые премии и призы за победы в конкурсах.