1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, февраль 2023

Что нравится?

Всем привет. Пришел в компанию в сентябре 2021 года. По некоторым обстоятельствам уходил в долгосрочный отпуск на несколько месяце, вернулся обратно. Работа энергичная, интересная и веселая. Зарплата не фиксированная, но не ограничен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
5,0
Ейск, февраль 2023

Что нравится?

Адекватный руководитель, дружный коллектив, хороший уровень дохода

Что можно улучшить?

оплата обеда и личного транспорта - гсм, полная оплата мобильной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, февраль 2023

Что нравится?

Очень классное обучение, множество возможностей, да надо работать, но работать нравится, так как коллектив и мотивация очень мотивирует

Что можно улучшить?

Коммуникации со смежными департаментами. Есть бизнес процессы которые все рав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Рост. постоянное обучение. новые знания

Что можно улучшить?

Формат работы, в Москве конкуренция внутри компании огромная, новичкам может быть очень сложно наработать базу собственников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив хороший, со всеми коллегами в отличных отношениях! Руководство адекватное, понимающее

Что можно улучшить?

От некоторых коллег слышала, что в работе сложно выстраивать коммуникацию в том смысле, что не совсем понятно у кого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Ейск, февраль 2023

Что нравится?

адекватный руководитель, дружный коллектив, удобное место работы

Что можно улучшить?

хотелось бы бесплатные обеды и мобильную связь и оплату гсм - бензина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
2,7
Ирбит, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость(в некоторых случаях),с уважением относится к рабочему персоналу.

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между новыми и старыми сотрудниками. Давать возможность развиваться новым сотрудникам,а не подавлять их, ставя на перво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, февраль 2023

Что нравится?

Отличная компания по сравнению с другими агентствами в городе! Платят достойно и до сотрудникам руководству не все равно

Что можно улучшить?

Работать придётся в опен Спейсе. Больше особо ничего не "напрягает"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

дружный коллектив гибкий график стабильность компании хорошая зарплата комфортные условия удобное местоположение соответствие должности фактическим задачам руководство

Что можно улучшить?

Развиваться больше , всего это важно . Адапта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Уютный офис, близко к дому, дресс-код, вежливость сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста