Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная культура и ценности, отношение в коллективе и соответствие заработной платы
Что можно улучшить?
Разгрузить от оперативной работы руководителей, добавить персонал, который будет работать с клиентами постоянно, а не аутсо...
Специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Обучения , коллектив , перерывы и обеденное время . Удобный офис и хорошие руководители
Что можно улучшить?
Мотивация премирования меняется и с заработка 50-60 опускается до 27-30 ( оклад) отдел продаж не может на это повлиять , этим...
Разработчик
Что нравится?
Хороший коллектив, лояльное руководство, спокойный рабочий процесс
Что можно улучшить?
Добавить систему регулярного пересмотра зарплаты сотрудников
Агент по продажам
Что нравится?
Отзывчивость, понимание, свобода выбора, стабильные выплаты ,
Что можно улучшить?
Стабильный график, в принципе все, мне главное стабильный график
Региональный менеджер по персоналу
Что нравится?
Возможность карьерного и профессионального роста. Молодой и амбициозный коллектив
Что можно улучшить?
Ненормированнный график работы, график командировок
Старший специалист сохранения и поддержки клиентов b2c
Что нравится?
Отличная команда, Поддержка со стороны руководства. Забота о своих сотрудниках. Дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Делать частые перерывы, чтобы восстановить силы и зарядиться энергией.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, возможность карьерного роста, сплочённость коллектива
Что можно улучшить?
Руководитель не должен ограничивать сотрудника в желании взять дополнительные часы выборочно, тоесть одному сотруднику можно другому нельзя
Руководитель группы
Что нравится?
График, возможность работать удалённо, стабильные выплаты. Достойная оплата труда, в сравнении с конкурентами.
Что можно улучшить?
Индексацию зп, больше корпоративных мероприятий.
Финансовый аналитик
Что нравится?
Команда профессионалов, можно вырасти в компетенциях, хороший опыт. Комбинированный режим работы: удалёнка+офис.
Что можно улучшить?
В моём случае проблема была в постановке задач: руководитель перегружен, не хватало времени на поста...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
-- ТУ по ТК РФ -- Удаленка -- ДМС -- Коллектив, хотя он не столь идеален, как хотелось бы
Что можно улучшить?
-- Бизнес-процессы -- ЗП и мотивацию от продаж -- Прогнозирование нагрузки на ту или иную линию, потому как в одной линии в...