Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кассир
Что нравится?
график, условия труда, приличный доход, разные бонусы, приятный коллектив
Что можно улучшить?
более быстро развитие технологического аспекта
Руководитель экспертной группы
Что нравится?
Высокий уровень зрелости внутренних процессов.
Прекрасно отстроенный документооборот.
Очень крутая внутренняя ит-поддержка.
В целом, очень хорошо отлаженные процессы в организации.
Бизнес-заказчики компетентные люди, высокой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в оплате труда. Условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Юрисконсульт
Что нравится?
Соблюдение трудовых прав работника, отличные социальные условия
Что можно улучшить?
Все отлично, разве что улучшить коммуникацию между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выплата заработанной платы в строго установленные сроки,развитая система санаторно-курортного отдыха
Что можно улучшить?
Заинтересованность работодателя в постоянных кадрах,повышение уровня заработанной платы,сохранение одного рабоче...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив. Развитая мегаструктура. Дома отдыха.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, беречь ценные кадры, повышать зарплату согласно жизненным критериям. Не раздувать штат чтобы потом не сокращать.
Главный экономист
Что нравится?
Стабильный доход. Ежегодная индексация окладов.
Что можно улучшить?
Ежегодное сокращение персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход, без задержек, работа, как правило в рамках ТК, ДМС
Что можно улучшить?
Распределение рабочей нагрузки между подразделениями
Редактор-корректор
Что нравится?
Стабильность, хорошая зарплата, соцпакет
Что можно улучшить?
Возможности роста для сотрудников: много кто сидит в своей должности по 10 лет
Аналитик-экономист
Что нравится?
Надежность и стабильность, уверенность в завтрашнем дне, иногда интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникации ноль, удаленка невозможна, много бюрократии